Somos a Caixa de Assistência dos Empregados do Banco do Estado do Rio Grande do Sul - Cabergs, uma operadora de planos de saúde, na modalidade de autogestão e sem fins lucrativos, tendo como patrocinadoras o Banrisul S.A., Banrisul Armazéns Gerais, Banrisul Serviços, Badesul, Fundação Banrisul. Atualmente, contamos com uma rede credenciada formada por médicos, dentistas, laboratórios, clínicas e hospitais de pronto atendimento, a maioria em território gaúcho, para cuidar de 37 mil beneficiários.

Desde 1998, nosso maior objetivo é promover saúde, prevenir doenças e proporcionar assistência contínua, qualificada e integral aos nossos beneficiários e seus dependentes. Nosso compromisso é com a manutenção da saúde. Por isso que hoje contamos com diversos programas desenvolvidos para levar qualidade de vida às pessoas, como o Programa de Doação de Sangue, Orientação à Gestante e Paternidade Consciente, Programa de Prevenção e Tratamento ao Tabagismo, entre outros.

Nos últimos anos, fomos marcados pela transformação digital e tecnológica. A criação de novos sistemas e processos digitais trouxe mais segurança, praticidade e agilidade aos usuários. Tudo isso para garantir o bem-estar de nossos beneficiários em todas as fases da vida.

A Diretoria Executiva é o órgão responsável pela administração da Cabergs. Conforme previsto em Estatuto, seus diretores são responsáveis pela representação e prática dos atos necessários ao funcionamento da instituição, seguindo as diretrizes fundamentais e os objetivos estabelecidos na sua fundação.

Abaixo, está a atual formação da diretoria:

Fernando Zingano

Diretor - Presidente

Carlos Augusto Grazziotin

Diretor Financeiro e Administrativo

Carlos Roberto Correa Bol

Diretor de Operações

O Conselho de Administração é o órgão responsável pela definição geral das diretrizes de administração da entidade, por meio de 6 (seis) integrantes efetivos e igual número de suplentes, os quais são eleitos pelos Associados e Associadas Patrocinadoras em Assembleia Geral. O Presidente do Conselho de Administração e o seu respectivo substituto são eleitos pelas Associadas Patrocinadoras.

A seguir, a atual composição do Conselho de Administração:

Data de posse: 14/12/2021 - Término do Mandato: 14/12/2025

Membros Efetivos:

Maurício Mello Paludo - Presidente

Mircéia Cristiene Ramos

Raí Souza Mello

Carlos Helen Tavares

Denise Moura Bizarro

Paulo Ricardo Fernandes Gomes

Membros Suplentes:

Leonardo Friedrich - Substituto do Presidente

Elise Kaspary

Felipe Demeda Graff

Ângela Maria Scheid Colossi

Tânia Elisa Bohrer Medeiros

Carlos Henrique De Almeida

O Conselho Fiscal é o órgão responsável por verificar o cumprimento dos deveres legais e estatuários por parte da administração da instituição, composto por 3 (três) integrantes efetivos e igual número de suplentes. Os integrantes deste Conselho têm mandato de 2 (dois) anos e são escolhidos dentre os Associados portadores de diploma de curso superior em uma das seguintes áreas: Administração, Ciências Atuariais, Contabilidade, Direito e Economia.

Em Assembleia Geral, as Associadas Patrocinadoras elegerão um integrante efetivo e respectivo suplente do Conselho Fiscal, assim como seu Presidente e seu suplente, sendo os demais eleitos pelos Associados.

Data de posse: 17/06/2024 - Término do Mandato: 17/06/2026

Membros Efetivos:

José Luiz Gomes Barcelos Junior - Presidente 

Átilo da Luz Escobar 

Jorge Alberto Barcelos Panta

Membros Suplentes:

Taís Lenira Borges de Souza - Substituta do Presidente

Itamara Pinto Brum  

Matheus Souza Neri

O Estatuto Social representa o ato constitutivo da entidade. É nele que estão disciplinados, genericamente, os direitos e as obrigações que a Cabergs, os Associados e respectivos dependentes possuem em relação à própria Instituição e à execução de suas finalidades sociais.

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Este é um instrumento que tem por objetivo normatizar, suplementar e disciplinar as disposições do Estatuto Social, sendo parte integrante e complementar desse documento.

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O Manual de Política de Governança Corporativa tem como objetivo orientar as ações da Entidade para a transparência da gestão, a eficiência econômica e contribuir para a sua perenidade e perpetuação. Os tópicos dizem respeito tanto em nível de conselhos de Administração e Fiscal, quanto em nível de comissões, assembleias, gerentes e Diretoria da Instituição.

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O Código de Conduta Ética e Integridade tem por objetivo estabelecer um conjunto de princípios, diretrizes e deveres a serem observados na atuação de cada profissional, visando a garantir um comportamento ético de todas as pessoas abrangidas por este Código, promover o aprimoramento das relações funcionais e interpessoais, contribuindo para o desenvolvimento e o fortalecimento da CABERGS, estabelecer regras básicas sobre conflitos de interesse, melhorar a qualidade do serviço prestado aos beneficiários, como consequência das práticas neste código previstas.

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